Aujourd’hui, je vais vous parler d’un problème que rencontrent beaucoup de créateurs de contenu : comment créer une formation à partir de ses compétences ?
Tout simplement parce que ce n’est pas parce qu’on sait faire quelque chose qu’on sait forcément l’enseigner à quelqu’un.
Je vous propose de prendre un exemple tout bête, mais qui va vous parler : celui de la mayonnaise.
Comment réaliser une formation pour apprendre à faire ma super mayonnaise ?
Personnellement, je sais faire une mayonnaise délicieuse : onctueuse, avec vraiment du goût, c’est vraiment la mayonnaise parfaite.
Et ce que j’adore, c’est ensuite l’agrémenter parce qu’une bonne mayonnaise, c’est la base pour pouvoir réaliser plein de sauces différentes.
Donc, ok, je sais faire une mayonnaise au top. Mais maintenant, si je devais enseigner cette compétence, comment est-ce que j’explique à quelqu’un comment en fabriquer une aussi bonne que la mienne étape par étape ?
C’est bien évidemment là que les choses se compliquent.
La clé pour créer une formation à partir d’une compétence, c’est de décomposer cette compétence en étapes pédagogiques.
Pour la mayonnaise, par exemple, on peut commencer par expliquer les ingrédients nécessaires : un œuf, de l’huile, de la moutarde, du vinaigre, du sel et du poivre. Ensuite, on peut expliquer comment mélanger ces ingrédients progressivement pour obtenir une texture parfaite.
Ce qui va être important, c’est d’être précis et complet dans nos explications.
Par exemple, on peut expliquer qu’il faut commencer par casser l’œuf dans un bol et ajouter la moutarde, le vinaigre, le sel et le poivre. Ensuite, on peut commencer à verser l’huile en filet tout en fouettant énergiquement pour bien émulsionner la mayonnaise.
On peut ensuite expliquer les erreurs les plus fréquentes que font les personnes qui ratent leurs mayonnaises.
Et on peut finir par toutes les sauces qu’on peut créer en déclinant la mayonnaise.
Ce qui nous donnerait une formation qui se décomposerait ainsi :
- Module 1 : les ingrédients pour réaliser une mayonnaise parfaite
- Module 2 : la fabrication étape par étape
- Module 3 : les erreurs de ceux qui ratent systématiquement leur mayonnaise
- Module 4 : 10 sauces incroyables que vous pouvez réaliser à partir d’une simple mayonnaise
Ça serait une mini formation, mais en tous cas une formation qui permettrait vraiment à la personne qui la suivrait de progresser.
L’importance de décomposer sa compétence en étapes pédagogiques
En résumé, pour créer une formation à partir d’une compétence, il faut décomposer cette compétence en étapes pédagogiques.
Ces étapes doivent permettre à votre public de reproduire la compétence, mais aussi lui permettre, au travers de cette compétence, de devenir une meilleure version de lui-même.
Bref, si vous êtes créateur de contenu, il ne suffit pas de savoir faire quelque chose, il faut aussi savoir l’expliquer clairement à notre communauté.
Et bien sûr, n’hésitez pas à partager vos connaissances et compétences avec les autres, vous pourriez être surpris de l’impact que vous pouvez avoir !
Si vous souhaitez discuter avec moi de la manière dont vous pouvez diversifier vos revenus en tant que créateurs de contenu, je vous invite à prendre rendez-vous en utilisant le lien dans ma bio.
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